מנתח פערי כשירות

כלי למיפוי כשירויות בצוות, בחמישה שלבים פשוטים.

1

תפקיד

הגדירו את שם התפקיד שעליו תרצו לבצע מיפוי פערי כשירות.

2

כשירויות

הגדירו את הכשירויות הנדרשות לתפקיד. AI יציע נוספות שתוכלו להוסיף.

3

עובדים

הזינו את שמות העובדים שייכללו בניתוח.

4

מיפוי

סמנו לכל עובד אילו כשירויות הוא מחזיק — קיים או לא קיים.

5

דשבורד

ראו את הפערים הגדולים, ציון לפי עובד וציון כללי לארגון.